La Chaire Leadership au féminin
Lancée en novembre 2025, la Chaire Leadership au féminin traduit l’engagement de l’EIGSI pour la mixité et l’égalité professionnelle. Portée par l’école aux côtés d’entreprises partenaires et de l’association EllesBougent, elle accompagne les étudiantes de l’EIGSI dans leur réussite académique et leur insertion dans les métiers des sciences et des technologies.
Marrainage et formations sur mesure, au service du leadership
Chaque apprenante de l’EIGSI, accompagnée par la Chaire, bénéficie d’une à deux marraines issues des entreprises partenaires de l’école. Ce marrainage s’accompagne de formations courtes consacrées au leadership et à l’accès à l’emploi : confiance en soi, négociation salariale, décryptage des codes des organisations. L’objectif est de donner aux étudiantes des clés concrètes pour construire le parcours professionnel auquel elles aspirent.
Des stages, des bourses et des emplois réservés aux étudiantes
La Chaire ouvre aussi les étudiantes à des stages, des alternances et des bourses, proposés par les entreprises partenaires et dédiés à ce dispositif. Des stages de découverte sont également organisés pour des lycéennes de seconde, afin de leur donner à expérimenter, dès le second cycle, la richesse des métiers de l’ingénieure.
Un engagement partagé entre l’école et ses partenaires
La Chaire Leadership au féminin réunit l’EIGSI, l’association EllesBougent et des entreprises partenaires parmi lesquelles Alstom, Airbus, Marelli, ABMI, Dufour, Alten, Capingelec, Groupe Atlantic, MIGSO-PCUBED, Solvay et Vinci Energies et Services.
Autant d’acteurs convaincus qu’il est essentiel d’encourager tout spécialement les femmes dans leurs parcours, pour faire bouger durablement les lignes de l’industrie, mais aussi rendre les études d’ingénieur « possibles et réalistes » dans l’esprit des plus jeunes, encore trop peu convaincues que les études scientifiques sont à leur portée.